LA "GREEN TEAM" TELLE QU'EN ELLE MÊME
On peut se dire sans prétention que depuis une quinzaine d'années, période où il optait définitivement pour ses couleurs verte et blanche, notre CSL Handball a appris à chasser sur les terres du succès. Ces avancées sans rupture, le Club les doit sans conteste à tous ceux - très nombreux - qui s'y sont impliqués d'une manière ou d'une autre.
Ils ont su en particulier, pendant tout ce temps, et sans les arborer en permanence, nourrir les solides valeurs du Club:
"L'ouverture, la convivialité, la rigueur et les résultats."
Des repères qui se sont naturellement retrouvés lorsqu'il s'est agit de mettre en place une Charte Qualité structurante qui vise au zéro défaut en termes de, forfait, annulation d'entrainement non souhaitée, pénalité technique ou sportive.
Ce corps de fonctionnement s'est enrichi par l'intégration et le développement de plusieurs facteurs clés de succès sous-tendus par nos Stratégies et Objectifs et notamment:
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La gestion des effectifs de joueurs (suivi des besoins et possibilités d'accueil, pyramides des âges, détection des individualités...)
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La cooptation et la formation des encadrements technique et support de fonctionnement (point crucial, besoins permanents et croissants d'entraineurs, arbitres, accompagnateurs, contributeurs aux Commissions de fonctionnement...)
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L'accroissement des ressources financières
(recherche de partenariats institutionnels et privés,...)
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La communication (améliorer la cohésion interne, susciter l'adhésion externe, ...)
Dans tous ces domaines une large part des possibilités d'actions se joue visiblement au sein de chaque collectif puisque c'est là que se situe "le cœur de notre réacteur". Sur ces différents points, chaque équipe - et même chaque licencié- avec son environnement immédiat (parents et proches), est en effet l'endroit privilégié pour identifier, prescrire ou concrétiser les opportunités au bénéfice de son groupe et/ou de l'ensemble du Club.
De la même façon, il apparait naturel que chaque responsable de collectif, cultive des relations formelles avec ceux des équipes "voisines" (même tranche d'âge, catégorie d’âge inférieure et supérieure..) ou encore dote son groupe d'objectifs (réalistes)après quelques semaines de diagnostic. Les mises en œuvre supposant aussi une communication active avec les animateurs des Commissions ou le Comité Directeur.
Tous ces leviers et moyens dont l'énumération est prioritairement destinée aux plus récents dans le Club, ont largement contribué à assurer les meilleures réalisations et succès de nos équipes et du Club. A cet égard, et même si elle n'est pas apparue totalement aboutie, l'année écoulée fut encore une cuvée particulièrement généreuse avec sa récolte habituelle de titres et places d'honneur tant en Championnats qu'en Coupes.
L'ensemble de ces propos fédérateurs s'insère opportunément dans ce début de saison qui a connu quelques "couacs" liés à, l'anticipation du calendrier des compétitions, l'évolution des sites d'entrainement, quelques défections non prévues dans l'encadrement et un effritement des nouveaux adhérents (effet rugby ?).
Ce constat est d'ailleurs partagé avec la plupart des autres clubs, comme en témoigne le taux inhabituel de matches remportés par forfait par nos équipes de jeunes. Pour autant, et pour avoir déjà franchi d'autres barrières, nous ne cessons pas de penser que le CSL Handball a un bel avenir. Telle qu'en elle-même la GREEN TEAM saura une nouvelle fois et comme au saut à la perche, monter la barre d'un cran, tout en sachant ce qu'elle est capable de sauter. Et même, pourquoi pas répondre aux attentes légitimes de ceux qui souhaitent voir s'accélérer ses ambitions.
C'est sur cette voie exigeante, que sont déjà engagées plusieurs de nos équipes et notamment les Seniors 1 et 2 Féminines ainsi que les - 18 Ans Masculins, leaders actuels de leur compétition. Il est sûr que d'autres leur emboiteront le pas, afin que la GREEN TEAM aulnaysienne réalise une nouvelle belle saison.
Nous sommes encore dans les temps pour en formuler le souhait à chacune et chacun de ses membres !
C'est aussi le défi
Le Comité Directeur
